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Wertschätzung des Personals
Das Personal ist ein wichtiges “Gut” in der Spitex-Organisation. Insbesondere unter Berücksichtigung des steigenden Bedarfs an Pflege in den nächsten 20 Jahren. Aufgrund der demographischen Entwicklung und dem vermehrten Wunsch, seinen Lebensabend zu Hause zu verbringen, wird die Spitex noch grössere Wichtigkeit erlangen. Gute Organisationen tragen Ihrem Personal Sorge.
Dem künftigen höheren Bedarf an Pflegepersonal tritt der Spitex Verband Kanton Zürich sowie der kantonale Heimverband Curaviva entgegen, indem wir gemeinsam den Lehrbetriebsverbund SPICURA gegründet haben, der jungen Menschen die Möglichkeit gibt, den Beruf der/s Fachangestellten Gesundheit zu erlernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Um den hohen und weiter steigenden Anforderungen an die Pflegefachpersonen entgegenzutreten, ist es wichtig, dem Personal entsprechende Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen. Der Spitex Verband unterstützt dies, in dem er u.a. im Rahmen seines jährlichen Fortbildungsprogramms (zusammen mit weiteren Spitex Verbänden aus der Ostschweiz) entsprechende Kurse und Weiterbildungsangebote organisiert und zur Verfügung stellt.
Entlöhnung
Der Spitex Verband Kanton Zürich empfiehlt seinen Mitglied-Organisationen, das Personal nach kantonalen Richtlinien zu entlöhnen und den Arbeitsvertrag gemäss den kantonalen Vorgaben zu erstellen. Wir geben unseren Organisationen dazu entsprechende Vorlagen. Grundsätzlich sind jedoch die Spitex-Betriebe frei in der Lohngestaltung. Ausgenommen sind natürlich die öffentlich-rechtlichen (gemeindeeigenen) Spitex-Organisationen, die sich üblicherweise an die kommunalen Richtlinien halten müssen.
Arbeitszeitmodelle
Das durchschnittliche Pensum im Kanton Zürich liegt bei rund 40% (rund 5'600 Mitarbeitende – 2'300 Stellen). Der Spitex Verband Kanton Zürich empfiehlt seinen Organisationen die Jahresarbeitszeit und wenn immer möglich eine Lohnzahlung auf Monatsbasis zu vereinbaren.
Familienfreundlichkeit
Durch die Möglichkeit der Teilzeitarbeit dürfte dem Wunsch nach gleichzeitiger Arbeit und Familie entsprochen werden.